合肥
[ 切换站点
点击进入
[ 合肥 ]
合肥
芜湖
六安
蚌埠
阜阳
马鞍山
安庆
淮南
宿州
淮北
滁州
铜陵
亳州
黄山
宣城
池州
杭州
无锡
合肥
]
网站首页
|
手机访问
|
帮助中心
|
保存到桌面
首 页
找人才
校园招聘
门店招聘
日结招聘
普工招聘
网络招聘会
招聘会
更多服务
找工作
找人才
附近租房
积分商城
企业专访
直通招考
现场招聘会
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
网站首页
>
职场资讯
>
职业指导
大学生创业,有多少“门槛”需要过?
2020-10-05
●大学生创业切莫叠加投资风险,选择小而精的切入点为好。不建议大学生利用消费贷、P2P等借款方式,一些小额贷款公司常常采取非法的方式收取本金和利息,高额的利息成本难以通过其他收益方式来覆盖 ●不要一味地把创业当作未来职业的发展,由于大学生缺乏相对的管理水平,创业风险是巨大的,很难走稳走远。如果创业效果不好,还是应…
良好工作氛围的重要性
2020-10-04
一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素,快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中,那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧,并将之运用于自己的工作中,那么管理者将会能够识别那些没有效率…
一句“凭什么”,足以毁掉一个人
2020-10-04
“他学历不如我,凭什么工资比我高?” “我资历比她老,凭什么升职的是她?” “他创业成功,凭什么我就不能成为斜杠青年?” …… 诸如此类的抱怨,你是否常在生活工作中听到呢? 大部分抱怨者,心里门清,过完嘴瘾,还是会一如既往积极工作。但有一类人却并非如此,他们的抱怨充满了负能量,有时还具…
对客沟通“十大技巧”
2020-10-04
世界顶级酒店集团丽思卡尔顿对员工提出20条服务准则,其中第14条准则是:告诫员工与客户以及同事沟通时注意措辞得体。例如:应该说“请接受我的道歉”而非“对不起”;“愿意为您效劳”而非“可以”。为此,前总裁舒尔策曾宣布过一条著名禁令,禁止说“行”或“可以”。 由此可见,在服务中,沟通是何等重要!要与客人建立良好的宾客…
上一页
1
下一页
职业指导
简历指南
面试宝典
职场八卦
劳动法苑
职场观察
热门资讯
为何给了员工股权,也没换来“老板思维”?
手机APP
企业微信